为提高辽源市农民素质和就业能力，加快农村劳动力转移，促进农民增加收入，一年来辽源市认真组织实施了农村劳动力转移培训“阳光工程”项目。2005年省里分给辽源市“阳光工程”任务指标为7000人(东丰县3000人、东辽县3000人、市本级1000人)，项目补贴资金119万元。全市12个培训基地承担了培训任务，目前辽源市“阳光工程”培训工作已经结束。全市共举办养殖、建筑、家政、保安、电子、驾驶、出国劳务、机械加工等各类专业培训班154个，培训农村劳动力7175人，转移输出6912人，就业率达96%。近日，省“阳光工程”项目检查组对辽源市“阳光工程”项目进行了抽查，辽源市顺利通过检查验收，并得到了省检查组的高度评价。在项目实施过程中，我们主要采取了以下措施：
　　一、广泛宣传，积极做好招生工作
　　一是充分利用各种媒体和网络进行宣传。通过电视、电台宣传报道26次，东丰县在县电台开辟了阳光工程农民外出务工信息专栏。在市、县农业信息网上，我们增挂了农村劳动力转移培训网页。二是印发宣传资料。共印发招生培训简章4.5万份，“阳光工程”培训宣传图册1万余张。三是组织人员进屯入户走访座谈。各培训基地都组织人员深入到各乡镇的村屯进行宣传发动、调查摸底，发放培训简介和招工简章。四是利用教师、亲戚、朋友、同学、战友等关系，帮助招生。采取书写标语、召开动员会、举办转移致富典型报告会、利用办二人转送戏下乡等行之有效的形式进行宣传。
　　二、加强培训，切实提高培训质量和效果
　　一是实行订单培训。各培训基地通过多种渠道，与市内外企业联系订单培训，为学员参训后就业提供了保障。如市职业技术培训中心与我市选矿建材机械厂、利源铝业有限公司、西孟采石场等达成了委托培训协议，并采取了走出去、请进来的方式，先后与上海昆山职业中介所、南京就业局职业中介所、深圳市春龙人才求职市场等多家机构达成用人协议。二是深入乡镇就近培训。东丰县职业高中等培训基地利用“大篷车”的形式将机器搬运到有关乡镇，就近开展培训，既为参训的学员提供了方便服务，又减轻了学员的生活负担。三是采取“结合”方式培训。采取了短期培训与长期培训相结合、农忙与农闲相结合、引导性培训与职业技能培训相结合、理论教学与实际操作相结合、面对面授课与播放录像相结合等方式进行实际培训和实践教学。培训基地购买了相应岗位录像带、光盘500余盒(盘)。
　　三、强化管理，认真制定转移培训管理制度
　　一是第一节课制度。在每期开班时，由阳光办负责人员到班上讲解阳光工程的概念、特点以及国家启动阳光工程的重大意义，同时检查学员的身份证、户口簿，培训基地的招生简章、培训教材，并发放培训代金券。二是月报制度。各培训基地将每月的培训、转移等情况报市、县阳光工程办公室，市、县阳光办对报上的人员进行抽查核实无误后，填写农村劳动力转移培训工作月报表，报省阳光办。三是检查验收制度。市、县阳光办将每月的5日和20日定为督查日，实行八查，即：查宣传发动、组织实施、培训台帐、学员到校情况、教学质量、订单签订合同、学员转移就业情况和转移劳动力工资待遇。
　　四、注重实效，全方位跟踪服务
　　建立转移就业台帐，对转移就业学员进行跟踪服务，了解在岗学员在经济上、生活中是否存在什么困难，了解他们经过培训学到的一些知识，是否在实际工作中达到学有所用，并与部分培训就业的学员进行交流，听取对我们阳光工程这项工作的一些想法、建议及收到的效果。如东丰县就业局送往广东东莞服装厂的15名缝纫工，由于工作劳动强度大，虽然工资高，但还有一些劳务人员有要回来的意识，就业局领导及时与厂家协商，在不降低工资的情况下，缩短工作时间，使学员安心工作。东丰县朝鲜族中学由1名老师亲自带领学员到韩国，对于学员的工作、工资支付、生活待遇，进行全方位跟踪，并拍回录像，向农民宣传，从而增强了农民树立出国挣钱的信心，该培训基地派到韩国韩泰轮胎厂400名学员，年纯收入可达5-8万元。